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3 formas de aumentar o engajamento on-line com videoaulas
Os vídeos continuam populares como nunca e são sempre preferidos quando se trata de escolher uma ferramenta de aprendizagem. Por esse motivo, devem ter seu lugar garantido na lista de recursos da pedagogia empresarial. O que dizem as estatísticas As estatísticas mostram por que o investimento em aprendizado baseado em videoaulas é tão estratégico para…
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Você é assertivo, passivo ou agressivo na comunicação?
Quantas vezes você perdeu a paciência e disse coisas de uma forma que não caiu bem? E quantas vezes alguém fez isso com você? No fim das contas, ficou desagradável, não é mesmo? Esses comportamentos de comunicação tem a ver com o que chamamos de assertividade, passividade e agressividade. Neste artigo, trataremos sobre esses 3…
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Como lidar com emoções no ambiente de trabalho
Emoções são sentimentos intensos direcionado a alguém ou a alguma coisa. Saber lidar com elas no trabalho é fundamental para o bom desempenho profissional. As emoções são reações a um objeto, e não um traço do caráter. Você demonstra suas emoções quando está “feliz com alguma coisa, bravo com alguém ou com medo de algo”.…
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Gestão por diretrizes com foco em pessoas: o diferencial de empresas bem sucedidas
Conheça as 10 lições de Vicente Falconi que fizeram o sucesso na Ambev, Sadia, Gerdau e tantas outras Na década de 1980, ao analisar a dinâmica das indústrias siderúrgicas do Japão, em uma de suas visitas ao país, um fato chamou a atenção do renomado consultor brasileiro Vicente Falconi. Referência em gestão e eleito uma…
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7 dicas para melhorar sua inteligência emocional no trabalho
Há 20 anos, Richard D. Roberts, doutor em filosofia e psicologia pela Universidade de Sydney, dedica-se ao desenvolvimento de análise e avaliações emocionais e de personalidade. Autor de mais de uma dúzia de livros e de mais de 150 estudos científicos sobre personalidade e educação emocional, Richard deu entrevista à Época sobre a importância da educação…
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Você sabe a diferença entre cliente, consumidor, comprador e usuário?
Compreender corretamente o conceito de cliente é muito importante para qualquer pessoa ou empresa que ofereça um produto ou serviço. Todas as pessoas e empresas oferecem valor por meio do seu trabalho, serviço ou produto. E todas as organizações, sejam elas com fins lucrativos ou não, grandes ou pequenas empresas, precisam do marketing para mostrar…
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Engajamento no aprendizado: o que é e como alcançar
Estar engajado em alguma tarefa significa dedicar atenção significativa a ela. As pessoas podem se envolver profundamente em muitas coisas: esportes, hobbies, estudos e também no trabalho. Quanto melhor as pessoas se sentem em relação a tarefa que estão realizando, mais focadas elas ficam em realizá-la bem. Por isso, o engajamento tem sido muito discutido…
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4 dicas para melhorar a comunicação interpessoal
A falha de comunicação tem sido apontada como um dos principais fatores associados a má eficiência organizacional. Uma das grandes falhas da comunicação é a ilusão de que ela realmente aconteceu. Temos que cuidar para que nossa mensagem não apenas chegue aos ouvidos do nosso interlocutor, como também seja compreendida da forma que queremos. Para…
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O que a Uber pode nos ensinar sobre estratégia
Este artigo foi escrito por Ricardo Drummond, consultor em estratégia e co-fundador da VIDDIA Educação Online. Como uma imagem vale mais do que mil palavras, a foto abaixo foi reproduzida de uma reportagem da Folha de São Paulo em 09/02/2017. A foto mostra motoristas da Uber estacionados em um terreno baldio próximo ao Aeroporto de Congonhas,…
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Top 6 indicadores para medir a eficácia de treinamentos
Escolher bem o tema e as métricas de acompanhamento é estratégico para o sucesso da educação corporativa Empresas modernas e bem-sucedidas sabem que investir na capacitação e no desenvolvimento de pessoas é uma das maneiras mais eficientes de multiplicar talentos e engajar os colaboradores. Elas percebem, pela prática, que funcionários bem treinados, além de aprimorar…
