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Educação corporativa: como treinar e motivar diferentes gerações de pessoas?
Nunca, nos ambientes corporativos, se viu tanta diversidade de pessoas como hoje. Também pudera. A geração baby boomers (formada por quem nasceu entre 1946 e 1965) nem terminou de se aposentar e o mercado de trabalho já está empregando seus netos – aquela turma nascida depois de 1996 e que começa a entrar nas empresas…
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Motivação e desempenho
Autora: Fabiana Bigão Motivação é um tema de interesse geral. Todas as pessoas precisam se sentir motivadas para realizarem qualquer atividade. Os líderes precisam que seus funcionários estejam motivados a trabalharem para dar resultados para a empresa. Todos já devem ter ouvido falar sobre dois tipos de motivação: intrínseca e extrínseca. O que poucos sabem…
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Como avaliar o sucesso de um treinamento?
Quais são as habilidades mais importantes a serem ensinadas em escolas e empresas, para preparar as pessoas para o futuro? Segundo Alex Beard, autor do livro Natural Born Learners, as pessoas precisam ser formadas em 3 aspectos: Nesse contexto, as empresas estão investindo na educação corporativa. Mas é importante planejar e implantar soluções que sejam…
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Conheça as 6 formas de motivação
No ambiente de trabalho, é de interesse geral que as pessoas se sintam motivadas a realizarem suas atividades. Estudos mostram que a motivação está relacionada a um clima organizacional melhor e desempenhos melhores, bem como menor índice de faltas ao trabalho. No ambiente profissional, é comum ouvir tanto a palavra motivação quanto a palavra engajamento,…
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Qual é a diferença entre negociação, mediação e arbitragem?
Tanto a negociação quanto a mediação e a arbitragem são usadas para tratar interesses opostos e divergências. Mas quais são as diferenças que existem entre as 3 formas de solucionarmos litígios, divergências e conflitos, sejam estes familiares, empresariais, comunitários, etc.? Neste post falamos sobre eles. Conheça nossas oficinas presenciais com gamificação aqui. Negociação A negociação…
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Quatro limites importantes que você deve criar em uma negociação
Todos nós negociamos de forma muito mais intensa do que possamos imaginar. Em casa, no trabalho, em nossa vida social, a concordância com as outras pessoas é fundamental. O objetivo principal da negociação é fazer com que nossos objetivos, pessoais ou profissionais, sejam concretizados e que nossas diferenças sejam conciliadas. Embora todas as pessoas estejam…
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6 fatores essenciais para a motivação no trabalho
A palavra motivação vem do latim motivus, que significa destinado a mover. Trata-se da intenção para a ação, ou seja, do motivo que leva a fazer alguma coisa. Estar motivado é estar movido a fazer algo. As pessoas se movem apenas e tão somente para satisfazer suas necessidades. Oferecer estímulos para que alguém se motive…
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Sete itens que não podem faltar em um bom currículo
O currículo é, muitas vezes, o primeiro ponto de contato entre um candidato e o mercado de trabalho. Por isso, é necessário cuidado ao ser elaborado. Os principais erros cometidos ao se elaborar um currículo, segundo recrutadores, é o exagero no tamanho, a quantidade de informações desnecessárias e a quantidade de dados falsos inseridos pelos…
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Os círculos do conhecimento: arrogância e ignorância são irmãs inseparáveis!
Pessoas ignorantes pensam que são mais inteligentes do que aqueles que realmente são. Existe uma justificativa para isso. Você já ouviu a frase “quanto mais sei menos sei”? Parece um paradoxo, mas não é. Existe uma analogia muito interessante sobre o assunto que é atribuída a um famoso físico. Ela se chama os círculos do…
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Saiba como Fazer um Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) na sua Empresa
É difícil cobrar desempenho de uma equipe quando não se investe na qualificação dos colaboradores. Mas sua empresa sabe exatamente onde aplicar os recursos para garantir o melhor treinamento empresarial? Melhor perguntando, a organização conhece quais empregados precisam de treinamento, em que áreas eles atuam, o que eles têm de aprender ou quais habilidades precisam…
