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Como avaliar o sucesso de um treinamento?
Quais são as habilidades mais importantes a serem ensinadas em escolas e empresas, para preparar as pessoas para o futuro? Segundo Alex Beard, autor do livro Natural Born Learners, as pessoas precisam ser formadas em 3 aspectos: Nesse contexto, as empresas estão investindo na educação corporativa. Mas é importante planejar e implantar soluções que sejam…
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Sente-se incompreendido? Veja como melhorar a comunicação.
Comunicação é uma habilidade capaz de construir ou destruir relacionamentos. Se você já passou por situações em que se sentiu incompreendido, esse post pode te ajudar. Se você quiser se aprofundar sobre esse tema, baixe nosso e-book Comunicação Eficaz. O grande desafio da comunicação Podemos dizer que, desde os primórdios dos tempos, a comunicação sempre…
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Conheça as 6 formas de motivação
No ambiente de trabalho, é de interesse geral que as pessoas se sintam motivadas a realizarem suas atividades. Estudos mostram que a motivação está relacionada a um clima organizacional melhor e desempenhos melhores, bem como menor índice de faltas ao trabalho. No ambiente profissional, é comum ouvir tanto a palavra motivação quanto a palavra engajamento,…
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Quatro limites importantes que você deve criar em uma negociação
Todos nós negociamos de forma muito mais intensa do que possamos imaginar. Em casa, no trabalho, em nossa vida social, a concordância com as outras pessoas é fundamental. O objetivo principal da negociação é fazer com que nossos objetivos, pessoais ou profissionais, sejam concretizados e que nossas diferenças sejam conciliadas. Embora todas as pessoas estejam…
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6 fatores essenciais para a motivação no trabalho
A palavra motivação vem do latim motivus, que significa destinado a mover. Trata-se da intenção para a ação, ou seja, do motivo que leva a fazer alguma coisa. Estar motivado é estar movido a fazer algo. As pessoas se movem apenas e tão somente para satisfazer suas necessidades. Oferecer estímulos para que alguém se motive…
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Os círculos do conhecimento: arrogância e ignorância são irmãs inseparáveis!
Pessoas ignorantes pensam que são mais inteligentes do que aqueles que realmente são. Existe uma justificativa para isso. Você já ouviu a frase “quanto mais sei menos sei”? Parece um paradoxo, mas não é. Existe uma analogia muito interessante sobre o assunto que é atribuída a um famoso físico. Ela se chama os círculos do…
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Saiba como Fazer um Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) na sua Empresa
É difícil cobrar desempenho de uma equipe quando não se investe na qualificação dos colaboradores. Mas sua empresa sabe exatamente onde aplicar os recursos para garantir o melhor treinamento empresarial? Melhor perguntando, a organização conhece quais empregados precisam de treinamento, em que áreas eles atuam, o que eles têm de aprender ou quais habilidades precisam…
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Você é assertivo, passivo ou agressivo na comunicação?
Quantas vezes você perdeu a paciência e disse coisas de uma forma que não caiu bem? E quantas vezes alguém fez isso com você? No fim das contas, ficou desagradável, não é mesmo? Esses comportamentos de comunicação tem a ver com o que chamamos de assertividade, passividade e agressividade. Neste artigo, trataremos sobre esses 3…
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Como lidar com emoções no ambiente de trabalho
Emoções são sentimentos intensos direcionado a alguém ou a alguma coisa. Saber lidar com elas no trabalho é fundamental para o bom desempenho profissional. As emoções são reações a um objeto, e não um traço do caráter. Você demonstra suas emoções quando está “feliz com alguma coisa, bravo com alguém ou com medo de algo”.…
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7 dicas para melhorar sua inteligência emocional no trabalho
Há 20 anos, Richard D. Roberts, doutor em filosofia e psicologia pela Universidade de Sydney, dedica-se ao desenvolvimento de análise e avaliações emocionais e de personalidade. Autor de mais de uma dúzia de livros e de mais de 150 estudos científicos sobre personalidade e educação emocional, Richard deu entrevista à Época sobre a importância da educação…
