Como usar OKRs na gestão de pessoas para aumentar a motivação

Conhecer os objetivos e o que fazer para alcançá-los pode estimular a produtividade Nem baixos salários, nem excesso de trabalho. O principal motivo para as pessoas pedirem demissão de uma empresa tem a ver com o tipo de “chefe” que elas encontram pelo caminho. Fato comprovado por diversas pesquisas na área de gestão, um líder Leia mais sobreComo usar OKRs na gestão de pessoas para aumentar a motivação[…]

7 passos para reduzir a rotatividade e aumentar a produtividade nas empresas

Existem vários métodos de gestão que ajudam a estabelecer diretrizes e colocar estratégias em prática. Este artigo apresenta a melhor metodologia para empresas ágeis, que precisam executar sua estratégia com objetividade, simplicidade e transparência. Enquanto a robotização da indústria brasileira aumenta rapidamente, a produtividade da mão de obra, principal motor de lucros e salários, encontra-se Leia mais sobre7 passos para reduzir a rotatividade e aumentar a produtividade nas empresas[…]

Storytelling: aprenda como usar narrativas para um treinamento memorável

Técnica de contar histórias aumenta o poder de atração e o engajamento em videoaulas Ninguém esquece uma boa história. Dos contos de fadas ouvidos na infância aos casos engraçados compartilhados em uma roda de amigos, as narrativas interessantes aguçam os sentidos e conectam emocionalmente as pessoas, ganhando um lugar especial no cantinho da memória. Por Leia mais sobreStorytelling: aprenda como usar narrativas para um treinamento memorável[…]

Os diferentes tipos de motivação e os impactos no desempenho

Todos já devem ter ouvido falar sobre dois tipos de motivação: intrínseca e extrínseca. O que poucos sabem é que existem maneiras diferentes pelas quais as pessoas se motivam, e isso impacta na qualidade da experiência vivida por cada indivíduo. Motivação é um tema de interesse geral. Todas as pessoas precisam se sentir motivadas para Leia mais sobreOs diferentes tipos de motivação e os impactos no desempenho[…]

O que é agile learning e como criar essa cultura

Como construir a cultura da agilidade nos programas de educação corporativa Se há uma característica atualmente capaz de alavancar uma empresa ou salvá-la de um fracasso, ela se chama agilidade. Em todas as searas, mas especialmente no mundo dos negócios, o ritmo de mudanças está tão acelerado que a organização que não acompanhar e souber Leia mais sobreO que é agile learning e como criar essa cultura[…]

Como melhorar o ROI de treinamentos em empresas descentralizadas

Plataforma LMS ajuda a superar desafios na educação de colaboradores geograficamente dispersos Uma das maiores empresas mundiais na área de suporte odontológico, a Heartland Dental transferiu 90% de seus treinamentos profissionais para um ambiente on-line. Com isso, conseguiu economizar US$ 18,5 milhões e hoje oferece oportunidades de aprendizado frequente e acessível a 875 médicos afiliados Leia mais sobreComo melhorar o ROI de treinamentos em empresas descentralizadas[…]

O que é blended learning e como implementá-lo na educação corporativa

Aprendizagem mista traz diferenciais para o treinamento empresarial Um treinamento corporativo presencial é imbatível quando se pensa na interação imediata que ele proporciona entre colegas e instrutores e na possibilidade de networking que oferece aos participantes. Esse modelo traz vantagens também por permitir que os colaboradores troquem experiências e esclareçam dúvidas no calor das discussões, Leia mais sobreO que é blended learning e como implementá-lo na educação corporativa[…]

Educação corporativa: os desafios de treinar diferentes gerações

Como a pedagogia empresarial deve lidar com o ecletismo de perfis nas organizações Nunca, nos ambientes corporativos, se viu tanta diversidade de pessoas como hoje. Também pudera. A geração baby boomers (formada por quem nasceu entre 1946 e 1965) nem terminou de se aposentar e o mercado de trabalho já está empregando seus netos – Leia mais sobreEducação corporativa: os desafios de treinar diferentes gerações[…]

O poder do microlearning na educação corporativa

Abordagem baseada em pílulas de conhecimento é mais envolvente e ajuda os colaboradores na retenção do aprendizado Quanto mais a tecnologia evolui, mais ocupadas e apressadas as pessoas parecem estar. O sociólogo alemão Harmut Rosa chamou esse fenômeno de “aceleração social”, tentando explicar o paradoxo entre as evoluções tecnológicas e a falta de tempo da Leia mais sobreO poder do microlearning na educação corporativa[…]

Gamificação: 5 benefícios na educação corporativa

Entender as bases científicas da metodologia ajuda a aplicar com eficiência os recursos e tornar seus resultados imbatíveis Já se sabe que a gamificação estimula o engajamento porque explora certo fascínio ancestral do ser humano por jogos, introduzindo elementos lúdicos para mudar o comportamento das pessoas diante de desafios de aprendizado. Mas o uso da Leia mais sobreGamificação: 5 benefícios na educação corporativa[…]