Todos os dias lidamos com pessoas, fazendo parte de uma equipe ou interagindo com elas para que os objetivos e metas da empresa sejam cumpridos. Logo, muitas vezes, habilidades de integração, desenvolvimento e preparação para mudança, reconhecimento e até mesmo gestão do clima podem fazer parte das nossas responsabilidades.
Um profissional com essas habilidades é visto como um líder, mesmo sem ter cargo de liderança. E, assim, acaba se tornando desejado, convidado a participar de assuntos importantes, e se transforma em referência.
Neste e-book vamos tratar das principais ações para lidar com pessoas de maneira mais eficaz.