Tag: gestão de pessoas

  • Como usar OKRs na gestão de pessoas para aumentar a motivação

    Como usar OKRs na gestão de pessoas para aumentar a motivação

    Nem baixos salários, nem excesso de trabalho. O principal motivo para as pessoas pedirem demissão de uma empresa tem a ver com o tipo de “chefe” que elas encontram pelo caminho. Fato comprovado por diversas pesquisas na área de gestão, um líder inexperiente e despreparado para o cargo é capaz de aniquilar a motivação de…

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  • 3 níveis de comprometimento no trabalho

    3 níveis de comprometimento no trabalho

    Todos os dias os gestores são cobrados a promover maior engajamento nas suas equipes, e os profissionais são cobrados a serem mais engajados na sua forma de trabalhar. Já falamos sobre os fatores que influenciam a motivação e engajamento no trabalho em outro artigo que pode ser acessado aqui. O que você não sabe é…

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  • O que a teoria dos jogos nos ensina sobre comportamento humano?

    O que a teoria dos jogos nos ensina sobre comportamento humano?

    Você já foi “passado para trás” por algum colega de trabalho ou por seu superior? Já obteve vantagens sobre outras pessoas e depois pagou por isso? A Teoria dos jogos explica. Quem teve a oportunidade de assistir ao filme “Uma Mente Brilhante”, ganhador de vários prêmios no Oscar de 2002, teve a oportunidade de conhecer…

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  • Conheça as 6 formas de motivação

    Conheça as 6 formas de motivação

    No ambiente de trabalho, é de interesse geral que as pessoas se sintam motivadas a realizarem suas atividades. Estudos mostram que a motivação está relacionada a um clima organizacional melhor e desempenhos melhores, bem como menor índice de faltas ao trabalho. No ambiente profissional, é comum ouvir tanto a palavra motivação quanto a palavra engajamento,…

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  • Gestão e liderança se complementam em momentos de crise

    Gestão e liderança se complementam em momentos de crise

    Qual é a diferença entre o líder e o chefe? Quantos chefes que você conhece conseguem desempenhar eficazmente o papel que têm na formação de equipes e no desenvolvimento de pessoas?  Chefes são pessoas que possuem subordinados. Como tal, sua responsabilidade é alcançar os objetivos estratégicos e operacionais da empresa em que trabalham, e só…

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